Регистрация здесь
+ 7 (499) 409-25-92
forum@sap-intop.ru

 
 

Конкурс

 

Конкурс
"Лучшая практика управления изменениями"

Номинации:
1) Производство
2) Банки и финансовый сектор
3) Услуги 

Награждения:
--- Золото (1 место) - 3 номинации - З победителя проведут летний уик-энд в отеле «Волжская Ривьера» (Лауреат Национальной туристской премии имени Ю.Сенкевича 2010 года «Лучшая гостиница в категории 4 звезды», г.Углич)
--- Золото и серебро (1 и 2 места) – 6 номинаций - для 6 победителей будет организована  публикация статьи  или интервью в журнале «Штат» 
--- Золото, серебро, бронза (1, 2 и 3 места) – 9 номинаций - все Призеры получают Диплом Призера Конкурса, вручение пройдет на Бизнес-Форум
Управление изменениями: человеческий фактор» (Москва, 8 июня 2011, Метрополь) 

Участие в конкурсе:
с 1 апреля по 30 мая 2011 

Организаторы конкурса:
Компания INTOP www.sap-intop.ru
Журнал «Штат» www.hrmedia.ru
Отель «Волжская Ривьера» www.volga-hotel.com

Подробная информация о конкурсе:
е-мейл:   forum@sap-intop.ru
тел. + 7 (916) 340-68-25 (Алсу Галиева) 

На вопросы о проведении конкурса отвечает
Виктор ВИТТЕНБЕК, к.п.н., Генеральный Директор компании INTOP, Председатель Оргкомитета Форума

- Почему компания INTOP организовала этот конкурс?
Управление изменениями - это наша специализация. Мы проводим корпоративные семинары, открытые мастер-классы, консалтинг  по разным аспектам управления изменениями. Также два раза в год -  в декабре и в июне - мы организуем Бизнес-форум «Управление изменениями», который является  площадкой по обмену опытом для руководителей российских компаний и организаций.
Что касается самого конкурса, то  в последнее время во многих компаниях происходят значительные перемены. Не всегда руководителям хватает времени и сил анализировать происходящее. Мы выступаем внешним мотиватором и предлагаем компаниям обобщить и описать свой успешный, уникальный опыт управления изменениями,  поделиться им с коллегами.

- Кто может принять участие в этом конкурсе?
В конкурсе может принять участие  любая компания, зарегистрировавшая хотя бы одного своего представителя в Бизнес-Форуме «Управление изменениями: человеческий фактор» (Москва, 8 июня 2011, Метрополь)

- В каком виде надо прислать описание практики управления изменениями?
Презентация в формате Power Point (до 12 слайдов) или текстовой файл в формате Word (до 2 страниц). Прислать с 1 апреля по 30 мая 2011 по электронной почте на адрес forum@sap-intop.ru с указанием в теме письма «Конкурс».

- О чем именно нужно рассказать?
Кратко, но ярко покажите суть проблемы, для решения которой было нужно реализовать изменения в компании, опишите основные этапы плана  изменений и конкретные шаги по его воплощению, что получилось, что не получилось - и почему, каких результатов вы достигли в итоге, что дал вашей компании этот опыт.

- Где, когда и кто подведет итоги конкурса?
Итоги будут подведены в период с 1 по 3 июня в городе Москве. Итоги подведет оргкомитет Конкурса, куда входят эксперты компании INTOP, редактор журнала «Штат» и руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами отеля «Волжская Ривьера».
Вручение Дипломов Призерам Конкурса, а также награждение победителей состоится на Бизнес-Форуме «Управление изменениями: человеческий фактор» (Москва, 8 июня 2011, Метрополь).